W Polsce coraz więcej potrzebują wykwalifikowanych pracowników z Ukrainy

W związku z ciągłym brakiem pracowników na rynku pracy w Polsce, 39% firm planuje przyjąć do pracy kandydatów z Ukrainy. Coraz częściej nasi rodacy zajmują w Polsce stanowiska wymagające kwalifikacji. Świadczą o tym wyniki badania „Barometr Rynku Pracy VII”, który odbył się w Polsce w końcu stycznia 2017 roku na zlecenie agencji zatrudnienia Work Service.

Na jakie stanowiska w Polsce poszukujemy pracowników z Ukrainy

Mimo, że w 2016 roku do Polski przyjechało ponad 1,3 mln imigrantów, 33% polskich firm ma problemy ze znalezieniem pracowników. Już 4 z 10 firm w Polsce gotowi wziąć na wakujące stanowiska pracowników z Ukrainy, – czytamy w raporcie opublikowanym pracowników agencji Work Service, przekazuje tvn24bis.pl.

Z wyników badania powstaje to, że ukraińców najczęściej potrzebują duże przedsiębiorstwa, w których pracuje ponad 250 osób. Takie przedsiębiorstwa przeprowadzają masowe rekrutacje personelu. W tej grupie prawie co druga firma (49,1%) planuje przyjąć na stanowisko niższego szczebla, pracowników z innych krajów, w szczególności z Ukrainy. Wyraźny niedobór kadrowy obserwują również w branży produkcyjnej, gdzie około 56% pracodawców chce zatrudnić na pracę cudzoziemca.

Stosunkowo pracodawców z sektora handlu i świadczenia usług, 38,9% i 33,8% w związku z tym rozważa możliwość rekrutacji pracowników z Ukrainy.

Brak siły roboczej w Polsce

Zdaniem szefa agencji zatrudnienia Work Service Maciej Vitutskoho, to po raz pierwszy w Polsce po zmianach na wolnym rynku tak dotkliwie odczuwają brak personelu. Według jego słów, już dziś można wyróżnić całe sektory gospodarki, w której przedsiębiorstwa mieli niemałe trudności z wykonywaniem pracy bez udziału pracowników z zagranicy. Jak wskazują najnowsze badania, aż 39% polskich firm planuje przyjąć do pracy ukraińców, ponieważ samych polaków na krajowym rynku nie brakuje.

Ponadto, pracownicy z Ukrainy stały się potrzebne w Polsce, nie tylko na stanowiskach związanych z wysiłkiem fizycznym, ale i na takich, gdzie wymagane są określone kwalifikacje. Tak, około 28% ogłoszeń o poszukiwaniu pracowników zagranicznych związane z wolne miejsca na stanowiska średniego szczebla.

Wraz z tym, że w sąsiednim kraju rośnie zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracownikach, w 2016 roku liczba osób, które straciły pracę w Polsce w wyniku zwolnień grupowych, wzrosła aż o 50%. Statystyki wydaje się jeszcze bardziej paradoksalne w warunkach stałego rozwoju gospodarki, bo w Polsce zwiększyły jak minimalnego i średniego wynagrodzenia.

Również przypomnimy, że wkrótce na polskich pracodawców oczekuje poważnych i rygorystycznej weryfikacji, zaprezentowane Państwową Inspekcją Pracy w Polsce.

Wypełnij poniższy formularz i uzyskać bezpłatne porady w dogodnym dla Ciebie czasie .