whalespark.com

Робота в Польщі ”Без Віз”

Введення безвізового режиму з ЄС відкрило для українців багато нових перспектив та можливостей. Відтепер для того, щоб відпочити в Європі, відвідати її найцікавіші локації, здійснити закупи у будь-якій країні ЄС чи просто владнати на його території свої бізнес-питання, нашим громадянам не потрібно хвилюватися про туристичний шенген, шопінг чи бізнес-візу – достатньо показати на кордоні біометричний паспорт. Безвіз став справжнім святом для любителів подорожей та якісного європейського шопінгу.  А як щодо роботи в Польщі в рамках безвізу? Чи має право українець легально працювати в Польщі лише на підставі біометричного паспорта, без діючої робочої візи? Наскільки це реально і які умови такої роботи? Таких запитань від наших читачів ми отримуємо все більше, тому вирішили детально описати можливість працювати в Польщі тільки за наявності біометричного паспорта.

Робоча віза до Польщі що потрібно:

Запрошення на роботу в Польщу. Воєводське запрошення

Робота в Польщі без робочої візи по біометричному паспорту

А тепер довгоочікувана відповідь на ваші запитання стосовного того, чи можна працювати в Польщі, перетнувши кордон по біометричному паспорту (без робочої візи). Отож, так, завдяки безвізу України з ЄС, українці за наявності біометричного паспорта мають право працювати в Польщі без робочої візи. Проте для цього вони мають мати всі необхідні документи і чітко дотримуватись розробленої процедури, повідомляє strazgraniczna.pl

Українець, який їде на роботу в Польщу, повинен мати заяву від роботодавця  про намір працевлаштувати іноземця (Oświadczeniе о zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi) з прописаними умовами праці, терміном та зарплатою, або дозвіл на працю (zezwolenie на práce). Проте можливий і інший варіант: ви можете виїхати в Польщі по безвізу без дозволу на роботу, і вже там (в Польщі) знайти собі роботу і працювати абсолютно легально, при умові, що ваш роботодавець зареєструє в Повітовому бюро заяву про намір працевлаштувати іноземця чи оформить вам дозвіл на працю.

Після того, як іноземець прибуває на місце праці, роботодавець зобов’язаний укласти з ним трудовий договір (umowa o pracę), або цивільно-правовий договір (umowa zlecenia чи umowa o dzieło), проте доцільність і правомірність укладення цивільно-правового договору буде ретельно перевірятись, тому що тільки трудовий договір якнайкраще захищає права іноземного працівника і виключає випадки неправомірних звільнень, порушення оплати праці чи невиконання роботодавцем обіцяних умов працевлаштування.

Також роботодавець повинен подати заяву в ZUS для страхування працівника та сплати податків. Якщо договір з іноземним працівником не підписаний, або укладений неправильно, то така робота вважається нелегальною,  і роботодавцю загрожує штраф до 5000 злотих.

Іноземний працівник має право міняти місце праці та роботодавця в Польщі, проте новий роботодавець також повинен зареєструвати заяву про намір працевлаштувати іноземця в своєму Повітовому бюро.

Заповніть форму нижче і отримайте безкоштовну консультацію в зручний для Вас час.

МИ МОЖЕМО ДОПОМОГТИ!

Для чого витрачати час на пошук вакансії, якщо наш менеджер може зробити це за ВАС? :)